Une entrée mal gérée crée une file d'attente et une mauvaise première impression, même quand le reste du service est irréprochable.
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Vous publiez un shift avec la date, les horaires, la localité et le taux horaire brut. Les extras correspondant au poste reçoivent une alerte, postulent, et vous choisissez le profil qui vous convient. Le premier mois est offert, puis vous choisissez librement votre formule.